研究員克勞夫斯達德(Casey A. Klofstad)說,人們比較偏好正常音調,雖然奇怪的音調會令人印象深刻,但最終雇主仍會選擇「普通人」。不過先前也有研究指出,女性嗓音低沉給人一種「受過教育、來自都市、有高度行動力」的感覺,但在面試場合似乎不太吃香。克勞夫斯達德說,有些女性天生嗓音低沉,但大部分女性可以轉換高低聲線,能夠改變面試時的弱勢情況。不過該研究單憑聲音來讓雇主判斷,僅能當作參考,實際情況還是要靠面試時的互動等原因來決定。(余浚安/綜合外電報導)
This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
You are receiving this email because you subscribed to this feed at blogtrottr.com.
留言列表