作者sary (Hello Opera !)
看板Salary
標題Re: [問題] 獵人頭公司
時間Mon Jul 22 18:54:07 2013
※ 引述《personasa (娃娃)》之銘言： : Q1: 公司的招聘請獵人頭公司與自行直接招聘有何不同? : Q2: 應徵者自行應徵與透過獵人頭公司應徵有何不同? 獵人頭公司, 就像是房屋仲介業者, 他們是賺取佣金的 那誰付佣金呢? 就是想要僱人的業主. 一般都是依據應徵者的最後談妥的年薪的百分比, 跟業主 收取佣金, 所以, 應徵者若是可以談到高的年薪, 獵人頭業者便可以取得更高的佣金 ! 所以很多獵人頭業者, 他們最需要的是 "有競爭力的應徵者" 另外就是 "肯付錢的業主"... 曾經有在 104 找人的公司都有很深的體認, 要在104找到自己 想要的人才, 有時候真的是大海撈針 ! 如果是 open 職缺 每天踴入的履歷看都看不完, 也不好分類 :-( 常常你要找 A 的人, 結果 B, C, D 都跑來應徵 ! 對於一些特殊職務, 或是急需用人的單位, 相當不便. 所以這樣就會有 "肯付錢的業主", 由於職務的緊急&特殊, 這些業者都願意付錢請 hunter 幫忙找人 ! 另外, hunter 也必須充實自己的 "人才資料庫", 如果有用 Linkedin 或是一些國外的網站, 常常會收到 hunter 寄來的邀請 請你寄你的 cv 給他, 但是, 不一定有工作在找, 只是 hunter 想 充實自己的資料庫. 也有人說 hunter 很現實, 一般收到相關應徵者的資料, 他也會 主動先了解該應徵者的等級為何, 如果是 "沒有利用價值" 的應徵者 就會很明顯感受到 hunter 的冷淡 ! 畢竟 hunter 的收入來自於佣金 愈好的 原料 可以透過 hunter 的包裝, 領到較高的年薪, 當然 對於 hunter 而言, 他就可以領到更滿意的佣金. 以上希望能夠解決你的疑惑. --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.221.35.72
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