作者HsuGod (MIT 史丹佛)
看板Tech_Job
標題Re: [新聞] 聯發科真8核 高通PO文回嗆
時間Fri Jul 26 21:46:43 2013
看著看著突然好奇起來, 到底在 MTK 工作和 Qualcomm 工作的工程師, 年薪到底相差多少啊? 不知道有沒有 MTK 和 Qualcomm 裡面工作的朋友可以分享一下? 聽說相差五倍? 有這麼多? 聽說 Qualcomm 裡面的人材根本是神鬼等級, 如果這麼強, MTK 到底要靠什麼贏過人家啊？ 抱歉, 門外漢想聽內行人分析分享一下~ 謝謝!!
※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言： : 來源： : http://news.chinatimes.com/focus/11050106/122013072600084.html : 原文： : 聯發科選在高通財報發佈前夕，發表技術白皮書，並提出全球首家推出真正八核心的 : 行動裝置處理器技術說明，對此，高通不甘示弱，昨（25）日在自家部落格回嗆，關鍵技 : 術在質不在量，有時少反而更好。 : 高通昨日法說會冷處理來自聯發科丟下的技術戰帖，但卻在同一時間，由高通行動運 : 算行銷副總裁Tim McDonough，在企業部落格發表文章，回嗆聯發科的真八核的理論，文章 : 開宗明義直指，智慧型手機核心處理器的關鍵技術在質不在量。 : Tim McDonough表示，「多就一定比較好嗎？」對行動處理器而言，有時「少」反而比 : 較好。若想大幅提升處理能力，最快的方法就是在單一晶片上置入更多核心，如同增加電 : 腦的「大腦」，這聽起來似乎很合理，但如果是一個大腦運作得好，八個大腦同時運作想 : 必一定更棒；然而，核心的效能也必須納入考量。 : 他進一步舉例說明，當參加一個糟糕的會議，許多頭腦不清楚的人試圖拋出想法來解 : 決棘手問題，只會使會議更加沒效率。對行動處理器而言，應該關注如何打造效能強大的 : 核心，而非一味增加晶片的核心數量。 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.169.174.73
→ WenliYang:靠台灣牛精神+cost down啊....不然哩... 07/26 21:49
推 sux0116:一天工作20小時 07/26 21:49
推 zhi5566:除非你鎖專利 不然有研究有技術 只要你有辦法把東西賣出去 07/26 21:51
→ zhi5566:有錢賺 花錢就會追上 MTK Marketing世界一流 07/26 21:52
推 svmax8000:我覺得算時薪也許不只五倍... 07/26 22:07
→ final01:市場上又不是強有可以全拿... 07/26 22:14
推 chester06:MTK厲害的是Cost Down.. 而且不是真的蠻厲害的costdown 07/26 22:27
→ chester06:打錯, 是'真的蠻厲害'的cost down, 反應也很迅速 07/26 22:28
→ chester06:今天能夠翻身這麼快, 是真的有兩把刷子 07/26 22:28
→ chester06:但是感覺這市場的價值也越崩越快就是了.. 雙面刃 XD 07/26 22:29
→ chester06:總之, 有很敏銳的市場嗅覺與執行力, 也懂得在技術與價格 07/26 22:35
→ chester06:間取得平衡 07/26 22:35
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