作者mush24 (shot man)
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標題[新聞] 台積電福利佳 員工勇於增產
時間Sun Sep 7 11:07:31 2014
台灣消費者物價總指數攀高，家庭消費支出高漲。晶圓代工龍頭廠台積電不僅薪資高、福 利佳，每週工時依然維持不超過50小時，員工幸福有感，勇於增產報國。 主計總處5日公布，8月消費者物價總指數(CPI)達104.85，月漲0.43%，年漲2.07%，為今 年首度漲破央行防守上限2%，連同核心物價年增1.15%，都是近18個月新高。 若以每月消費支出約新台幣6萬元的家庭為例，8月物價上漲，消費支出比去年同期增加 1242元，其中以食物類增加873元的支出最多。 隨著物價高漲，民眾實質薪資只有4萬8622元，低於16年前水準。民眾生活面臨沉重壓力 ，生育率維持低水位，據統計，民國102年台灣出生數跌破20萬人大關，為19萬9113人， 育齡婦女總生育率為1.07。 台積電員工卻勇於增產報國，102年共孕育了2360個台積寶寶，占全台灣出生數的1.2%， 換算每天約有6.5個台積寶寶誕生，顯示台積電的發展前景與福利讓員工們能安心成家立 業、生兒育女 台積電始終將人才視為重要資產，秉持與員工利潤共享理念，整體薪酬不僅一直維持在同 業水準之上；證券交易所日前編制「台灣高薪100指數」，據統計，台積電員工平均年薪 逼近200萬元，居上市公司之冠。 台積電雖然薪酬高，不過，目前仍維持每週工時不超過50小時政策。 為讓員工享有工作生活平衡，台積電以員工需求為出發點，研擬出優於勞基法的假勤制度 ，每年有120小時不扣薪病假，還有90天特別事假。 員工需暫時離開工作崗位親自撫育子女時，台積電除依法批准育嬰留職外，留職期間還會 為同仁加保勞保、健保及團保，並歡迎同仁回任，102年回任率約7成。 台積電除針對孕期婦女提供諮詢或諮商服務，同時提供「新手爸媽福利包」服務，彙整懷 孕、新生兒出生、育兒各階段，相關法定權益及公司薪資、假勤、保險等各項福利措施。 台積電還設有哺乳室，提供集乳櫃、母奶專用冰箱及奶瓶消毒鍋等齊全設備，另有3家幼 兒園，托兒服務完全配合員工上下班時間，讓員工在工作和家庭間取得幸福平衡。 為照顧員工健康，台積電除每年舉辦家庭日、運動會等各項運動競賽，還在每個廠區設置 健身中心，讓員工能就近運動。另外，台積電每年還針對所有年齡層員工辦理健康檢查及 防癌篩檢服務。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.187.80.92 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1410059255.A.587.html ※ 編輯: mush24 (218.187.80.92), 09/07/2014 11:07:57
→ ptttea: 真的這麼好嗎0.0 09/07 11:11
推 tingmayday: 台G讚讚讚 09/07 11:13
→ robler: 你應該是活在平行世界裡吧 09/07 11:14
推 terry456: 那跟股王大立光比呢??? 誰的福利好? 09/07 11:17
推 A508529: 這花錢買的公關新聞稿 當然會誇大囉 09/07 11:18
推 kof2200: 想當初我同學的國稅局查緝部的識別證掉出，一堆店家都必 09/07 11:19
→ kof2200: 恭必敬。 09/07 11:19
→ GoldX5: 台積不好啦，千萬別去，留在這裡酸台積才好玩 09/07 11:21
推 kof2200: 台積電跟國稅局查緝部哪個比較強？ 09/07 11:23
推 arhuro: 買東西不用看標價 09/07 11:25
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