已開發國家的薪資成長停滯，主要原因並非大家原本認為的是中國廉價勞力搶走飯碗，最新的研究顯示，薪資不成長，主要是因為企業獲利卻不投資也不加薪。已開發國家薪資下滑使得受薪階級減少支出因應，進一步惡化整體需求。加薪幅度較高的不只是中國，天然資源豐富的國家，薪情也較佳。
《路透》引述國際勞工組織週五發表的《全球薪資報告》中指出，自 2009 年以來，已開發國家的平均薪資只成長了 0.9%，但勞工的生產力卻大增 5.3%。
全球已開發和開發中國家的薪資差距正在縮小。2012 年已開國家的薪資增幅為 0.1%、2013 年增幅為 0.2%，相較之下開發中國家的增幅分別為 6.7% 和 5.9%。但報告中指出，廉價的勞力並非導致已開發國家薪資停滯不前的原因。
國際勞工組織的政策副主任 Sandra Polaski 指出，如果生產力水準提升，企業可以因應競爭，因為企業的生產力讓雇主可以支付更好的薪資，但仍具有競爭力。但是 Polaski 指出，金融危機以來，企業的獲利已恢復，但獲利再投資的比例卻不如先前來得高。企業坐擁龐大的現金，不從事有助於全球經濟生產的活動，而已開發國家中較低薪者則是減少家庭支出，進一步降低整體需求。
《CNNMoney》報導指出，經通膨調整後，2013 年全球的平均單月薪資增幅為 2%，大部分的增幅是來自於開發中國家。如果不計算中國，情況還會更嚴重。扣除中國後，全球實質薪資成長只有 1.1%。
根據報告，全球第二大經濟體 2013 年全年的薪資增幅為 7.3%，雖較 2012 年略低，但仍比大部分其他國家來得多。中國近來一直試著從出口導向的經濟轉型為消費導向，加薪將有助於達成這個目標。相較之下，美國勞工的薪資則是只成長了 0.3%。
除了中國外，還有不少開發中國家去年也都有不錯的薪資成長，而且主要是受到天然天源所帶動。受到商品期貨需求的支撐，能大幅加薪的國家都是天然資源豐富的國家，諸如印尼、巴西，以及已開發國家澳洲，薪資增幅極佳，令人欣羨。
相較之下，歐洲不只是經濟衰退，平均實質薪資更是低於 2007 年的水準，包括英國、西班牙、義大利和希臘皆是。經濟成長停滯、薪資倒退，加劇歐元區成長疲弱、通膨極低的問題。最可怕的是，短期內看不到成長。
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