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公務員傑出貢獻獎名額彈性運用

Mar 12th 2015, 07:40

公務員傑出貢獻獎名額彈性運用

2015-03-12 15:40:03 中央社台北12日電

考試院會今天通過銓敘部的公務人員品德修養和工作績效激勵辦法，公務人員傑出貢獻獎的個人和團體名額可以彈性運用，而且如果有優秀人才或團體，超過推薦期間仍可以上報。

現行的辦法規定公務人員傑出貢獻獎個人部分每年以8人為限，團體組每年以2組為限；修正後的辦法彈性規定公務人員傑出貢獻獎每年總獎額以10名為限，團體獎額以4名為限。

銓敘部指出，103年公務人員傑出貢獻獎有76個人爭取8個名額，有40組團體競爭2個名額，團體組競爭激烈，外界建議增加團體獎名額，因此修改規定，頒獎名額將可以彈性運用。

辦法並增訂銓敘部規定的公務人員傑出貢獻獎推薦期間截止後，機關如果有符合選拔條件的人員或團體，而且事蹟特殊重大有即時遴選的必要，可以將具體事蹟和證明文件函送銓敘部彙整後，報請考試院審議。

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