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Re: [問題] 公司強迫簽文件
Sep 11th 2014, 23:17, by robler

作者robler (章魚丸)

看板Salary

標題Re: [問題] 公司強迫簽文件

時間Thu Sep 11 23:17:32 2014

勞基法第7~11條規定了勞工的終止勞動契約之原因及方式，若雇主的離職條件劣於 勞基法規定，則依民法第71條而無效。 另，依民法第247條之一當事雙方所訂定之合約，有以下情型而顯失公平者，該部 分約定無效: 一、免除或減輕預定契約條款之當事人之責者。 二、加重他方當事人之責任者。 三、使他方當事人拋棄權利或限制其行使權利者。 四、其他於他方當事人有重大不利益者 據上開條款，這份合約對勞工有重大的不利益，並顯失公平，應該認為為無效。 ※ 引述《d58924 (oh ya)》之銘言： : 大家好~~ : 小妹的公司近來因人員離職，流動率太高 : 因此老闆前天就發了封MAIL說:請人事小姐發聘僱合約，大家都要簽! : 然後我仔細看了上面的內容... : 乙方轉正式職員後未經甲方同意一年內不得離職， : 如果未經甲方同意乙方擅自離職或故意不到職， : 乙方須賠償向甲方所領的6個月薪資給甲方。 : 請問這是合理的嗎?有無違反勞基法? : 我並不想簽，公司制度真的太.....(小公司) : 這樣強迫員工留下來，真的讓人更想離開!!!!! : PS(最後一頁有寫自由意志下簽署，因此不簽也不會怎樣吧?) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.172.183 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1410448654.A.E6A.html

推 anikitake: 根本是賣身契條約，又不是被推入火坑. 無效的契約即使 09/11 23:20

→ anikitake: 雇主要追討也於法無據，簽爽的而已。 09/11 23:21

推 ismylife29: 感謝您! 學了一課 09/12 00:07

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