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Nov 27th 2014, 08:58, by siemen

作者siemen (十萬伏特)

看板Tech_Job

標題Re: [請益] 能否當主管,專業只佔30%,態度佔70% ??

時間Thu Nov 27 08:58:36 2014

※ 引述《CrazyKill (crazykill)》之銘言： : 常看一些老闆,高階主管談話，或是接受訪問,出書之類的，都談到一個重要概念， : 就是態度，他們說能否當上主管，專業只佔30%，其他70%是態度，你的態度正確就 : 能成功。不知道大家身邊所看到的也都是如此嗎??? 在科技業想成功，是不是態度 : 最重要呢? 你常常看到主管親自拿銲槍或者親自量測東西的嗎? 主管大多時間就是開會開會開會... 不就是出一張嘴，嘴巴就是最厲害的武器 難道一個案子談成與否你能跟客戶說，老子對於硬體很強，所以案子歸我不可? 客戶不吃這套的 一個案子有有沒有談成，最重要的還是那張喇叭嘴， 你沒這喇叭嘴，怎麼當上主管? 你沒跟上層的人稱兄道弟，成為死帖， 案子怎麼都輪不到你接，你就覺得很奇怪，明明兩組人馬跟客戶談，你怎樣都談不到案子 ================================以上是主管對上面的交代==================== 實際產品怎麼生出來? 那是事後的事情，案子接到，自然有奴隸幫你做事 ================================以下是主管對下面的交代===================== 至於你怎麼找到甘心為你勞苦賣命拼命加班，但是你的資源始終不多，甚至還越來越少 ，你底下的人不會這麼好按耐的，今天他為你賣命，得到的不是他所想的那麼多， 下次他還會心甘情願幫你賣命? 你的資源不多，沒辦法滿足下面的人， 加上你跟下面的人沒有一定的交情，人家不賣你面子，你怎麼做事? 接到案子又如何? 這主管就跟廢物沒兩樣，接到的案子就乖乖的讓出來，給別組人接去 你有沒有看過主管下面一堆人跑光的? 不是這主管對待下面的人太差， 就是資源分配不足，或者不夠，導致集體跳槽，這廢物主管在科技業很多人都見過， 而且命都不長 你覺得專業跟態度重要嗎? 當然重要， 但最重要的是， 你有沒有這能力在短短的幾分鐘之內，讓對方相信你是真心的，讓對方相信跟你是兄弟 你如果有這能力，對上對下，你一帆風順 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.64.173.215 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1417049920.A.06A.html

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