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沒人幫你看病，可能在10年內便會發生。國家衛生研究院最新研究顯示，到了2022年，內、外、婦、兒、急診這5大科，可能僅兒科醫師人力較無不足遠憂，其他4科則都有缺口，尤其內科的破洞最大、全台恐缺3788名醫師；婦產科醫師則有另一沉重壓力，即年齡老化，2022年時約一半的醫師都在60歲以上。
 
國衛院在去年底至今年初對全台4萬多名醫師發出3萬多份問卷，後回收逾5千份，其內容針對工作時數、工作意願等進行調查，結果顯示，5大科中目前以外科醫師的工時最長、平均每周工作74.61小時，後依序為內科的64.85小時、婦產科的63.55小時、兒科的58.38小時、急診科的54.02小時。
 
此外，國衛院根據上述問卷，同時收集醫事管理資料庫、健保資料庫等官方數據，再進行2022年時全台醫師的供、需推估，若需求大於供給，即有人力不足隱憂，結果顯示，內科醫師屆時明顯供不應求，全台會缺3099到3788人，後依序為外科醫師缺1044到1519人、急診科醫師缺723到795人、婦產科醫師缺46到216人，兒科醫師則僅有微幅短缺。
 
婦產科醫師不足的問題雖非迫在眉梢，因孩子生得少，民眾對醫師的需求量也會下降，但推測近年因醫師投入此領域意願下降，連帶也提高執業醫師平均年齡，到2022年將有49%大於60歲，這也會導致服務量減少，所以推估屆時還是會出現人力短缺。
 
國衛院的調查也發現，降低住院醫師工時、減少醫師面臨醫療糾紛的負擔、醫療過失的刑責更為明確、調整健保支付標準等政策，較能吸引年輕醫師選擇5大科執業，該院建議政府應推動例行醫事人力調查，並適時調整相關政策，以免專業人才持續流失。（邱俊吉／台北報導）

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