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當我們在學校最後幾年，特別是大學或是研究所的時候，我們常常會聽到大人說：「你會很驚訝這世界真的很小......」當我們還在高中，或是大學時，似乎很難真正理解這是事實，因為我們認知的世界還是侷限在我們同學、家庭和校園。我們還沒開始思考過產業、城市或任何比較大的等級。

但無論如何，大人，更有經驗的職場專家都不斷在告訴我們：小心點。世界真的很小。

幾年前，當我還在紐約一家精品廠牌當暑期實習生時，我參與的其中一個任務是幫助人資經理組織、分析，並改進當時的招聘人才的程序和結構。從實習生的觀點來看，那給了我一個難得的機會，看到國際大公司如何招募人才，以及他們在申請者身上想要看到什麼。

有一天下午，我們在人資經理的辦公室裡，整理最近工作職缺應徵者。最近一個職缺是在紐約旗艦店裡面的高階營運主管。我的老闆，旗艦店的總監走進來看看我們的進展。他笑了笑，很輕鬆的打了招呼，然後開始看我們堆放在角落的履歷。

這個老闆是很年輕的經理人，大約40歲，職業生涯幾乎都在零售、時尚和精品業上。他對待員工和客戶總是非常有禮貌，說話聲調柔軟，總是臉掛笑容。我從來沒見過他大聲說話，或是對任何人發脾氣或不客氣。

他很隨意的看過這些履歷，一份接一份，然後突然停在某一頁上。他把這頁抽出來然後交給我。

「你們是否已經安排了這個人應徵營運主管職位的面試？」他問。「還沒，但是人資經理跟我準備這個下午來安排，」我說：「他的履歷很好，而且符合所有的需求。有什麼問題嗎？」

他搖搖頭，拿出簡歷。

「我要拿走他的履歷。不要幫他安排任何面試......」

「為什麼？」

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